吉林省高级人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）吉民申字第292号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：刘贤权，男，1958年6月17日生，汉族，农民，住白山市。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：白山市鑫尧矿业集团有限责任公司，住所地白山市。
法定代表人：范广升，经理。
原审被告：范广升，男，1966年2月3日生，汉族，白山市鑫尧矿业集团有限责任公司经理，住白山市。
再审申请人刘贤权因与被申请人白山市鑫尧矿业集团有限责任公司（以下简称矿业公司）、原审被告范广升劳动争议纠纷一案，不服白山市中级人民法院（2013）白山民一终字第142号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
刘贤权申请再审称：请求变更停工留薪期间的工资由原审判决的20454元变更为36000元；住院伙食补助费由原审判决的557元变更为1855元；一次性伤残补助金由原审判决的35794.50元变更为63000元；一次性工伤保险长期待遇由原审判决的204540元变更为360000元，并请求法院判令矿业公司承担解除劳动关系补偿金33000元。
本院认为：(一)关于刘贤权要求的住院伙食补助费由原审判决的557元变更为1855元的问题。刘贤权一审要求住院伙食补助费明确数额是557元，原审已经按照相关法律规定全额保护了其诉请数额，故该项再审申请不予支持。(二)关于刘贤权要求的停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤保险长期待遇问题。由于刘贤权、矿业公司都未能提供刘贤权患职业病前12个月平均工资的相关证据。故原审根据《吉林省农民工参加工伤保险试行办法》第十六条第三款规定“按照本办法第三条第二款规定方式缴费的，在计发待遇时，有本人工资的，以本人工资计算，难以确定本人工资的，按统筹地区上年度职工月平均工资确定”。在计算刘贤权相关工伤待遇时，按白山市2008年度在岗职工月平均工资1704.50元计算，并无不妥，应予维持。(三)刘贤权的其他再审申请请求因缺乏事实和法律依据，原审未予保护正确。
综上，刘贤权的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：
驳回刘贤权的再审申请。
审 判 长 张 辉
代理审判员 王 宏
代理审判员 杜小雨
二〇一四年四月二十一日
书 记 员 耿 华