吉林省高级人民法院
行政决定书
(2013)吉行监字第139号
驳回再审申请通知书
长春市齐祥科技有限责任公司：
你诉长春市人力资源和社会保障局工伤认定一案，长春市中级人民法院于2012年12月17日作出(2012)长行终字第115号行政判决，已经发生法律效力。
你对生效判决不服，向本院提出再审申请。主要理由有：赵宏臻向人社局提供的《劳动合同书》是不真实的；赵宏臻是长春市方平测控设备有限公司的员工，与你单位无劳动关系，长春市人社局确定由你承担工伤保险责任是违法的。
经本院审查认为：(一)劳动关系的确定并非以签订劳动合同为必备条件。2008年2月开始赵宏臻即在你单位工作，已经与你单位建立了事实上的劳动关系。因此，《劳动合同书》即使是假的，也不能否定事实上存在的劳动关系。(二)2011年8月24日赵宏臻因工受伤，确定由你单位承担工伤保险责任符合法律规定。(三)法律并未禁止劳动者具有双重劳动关系，况且现有证据不足以证明赵宏臻与方平公司具有劳动关系。综上，该案不符合法定再审条件。对你的再审申请予以驳回。
特此通知。
二○一四年一月二十一日
