河南豫港教育管理咨询有限公司与齐靖劳动争议纠纷一案

原告河南豫港教育管理咨询有限公司，住所地河南省郑州市二七区铭功路83号豫港大厦26层。

法定代表人张磊，该公司总经理。

委托代理人韩忠利，河南则政鼎律师事务所律师。

委托代理人孟宇，河南则政鼎律师事务所实习人员。

被告齐靖，女，汉族，1989年1月30日出生。

原告河南豫港教育管理咨询有限公司诉被告齐靖劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。

原告河南豫港教育管理咨询有限公司诉称，被告在原告处担任兼职幼儿教师。在原告多次协商下，被告均以人格保证不会擅自离岗而拒签劳动合同。2012年10月份原告投入大笔资金组织被告等五人到原告特约培训地杭州参加幼儿教育培训，被告又一次以人格保证会遵守服务期约定而拒签培训。2013年1月27日，被告在没有做任何交接手续的前提下擅自离岗，提出要求原告多支付其两个月工资的无理要求，并于2013年3月12日向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告赔偿其损失，支付其孕期、产期、哺乳期的工资，补缴工作期间的社保费用等。郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会经受理、审查，于2013年7月2日作出二七劳人裁字【2013】第24号仲裁裁决书。原告认为郑州市二七仲裁委员会认定事实错误，裁决书中的第一项裁决明显不当，理由是：一、被告要求原告支付其双倍工资和违法解除劳动合同赔偿金的仲裁请求无事实和法律依据；二、仲裁裁决程序违法。综上，原告不服郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，特向法院提起诉讼，请求依法判令：1、对郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会二七劳人裁字【2013】第24号仲裁裁决书中第一项的错误予以纠正，判决原告不承担对被告任何支付与赔偿义务；2、被告返还原告为被告报销的社保费用3416.73元；3、被告返还原告为被告支付的培训费及差旅费17 932.24元；4、被告承担诉讼费用。

本院认为，起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后发现起诉不符合受理条件的，裁定驳回起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。本案原告于2013年7月5日收到郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，于2013年7月26日向本院提起诉讼，已超过十五日，故原告起诉不符合受理条件。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第一百三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定如下：

驳回原告河南豫港教育管理咨询有限公司的起诉。

案件受理费10元，退还原告河南豫港教育管理咨询有限公司。

如不服本裁定，可在收到裁定书之日起十日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于郑州市中级人民法院，逾期视为放弃上诉。

                                             代理审判员    陈会阳

                                             二〇一三年八月二日

                                             书  记  员    李丹云