河南省新安县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）新民初字第242号
原告：张和平，男，汉族，1954年7月15日生，住新安县磁涧镇奎门村。
被告：洛阳市闻洲瓷业有限公司。住所地：新安县磁涧镇八里村。
法定代表人：宋文周，该公司经理。
委托代理人：路彦，河南南云律师事务所律师。
原告张和平诉被告洛阳市闻洲瓷业有限公司（以下简称闻洲瓷业公司）为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告张和平、被告闻洲瓷业公司委托代理人路彦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张和平诉称：1993年我到被告单位工作，具体分工为电工，工资按月支付。由于我在岗工作表现良好，被提拔为机电车间主任。从进厂至今连续工作21年，我与被告对工作无异议，有异议的是《劳动法》和《劳动合同法》实施后，我多次要求被告与自己签订劳动合同和办理社会养老保险手续，被告以我年龄偏大为由而搪塞，我认为自己在被告单位连续工作21年应当享受法律规定的权益。我现已60岁，由于被告过错，使我合法权益被侵害。为维护劳动者合法权益，现诉至法院。请求依法判令：一、确认我与被告从1993年至年满60周岁存在劳动关系；二、被告与我未签订书面劳动合同支付双倍工资的余额部分35000元（12个月）；三、被告依法给我办理社会保险。
被告闻洲瓷业公司答辩称：一、原告要求确认与被告存在劳动关系，因原告超过60周岁，已达到退休年龄，最多是劳务关系；二、原告起诉到法院实际上变更了在仲裁委的申请内容，诉状诉讼请求与仲裁诉讼请求不一致，请求裁定驳回原告诉讼请求。
经审理查明：原告张和平1954年7月15日出生，于1993年9月进入被告闻洲瓷业公司工作，双方未签订书面劳动合同。原告张和平于2014年12月30日向新安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。新安县劳动人事争议仲裁委员会于同日作出新劳人仲案字（2015）2号不予受理通知书，以原告张和平年满60周岁为由，对原告的仲裁申请不予受理。
本院认为：原告张和平于1993年9月到被告闻洲瓷业公司工作，当时未年满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，“建立劳动关系，双方应当签订书面劳动合同。”但被告与原告之间一直未签订书面劳动合同。2014年7月15日，原告张和平年满60周岁，仍在被告工作。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（1978）104号）第一条第一款的规定，男职工退休年龄为“年满60岁。”依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，原告张和平在2014年7月15日已达到法定退休年龄，劳动合同应当终止，劳动关系也已终止，即劳动关系中的劳动者是具有法定年龄限制的主体。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第一条规定了事实劳动关系成立应同时具备的三个条件，其中第一款规定“劳动者应具有符合法律、法规规定的主体资格。”原告张和平起诉时已超过60岁，即超过法定退休年龄，不符合劳动关系中劳动者主体资格的规定。因此，原告张和平于1993年至年满60周岁被告闻洲瓷业公司之间不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号规定的劳动关系成立的情形。原告张和平于1993年至年满60周岁与被告闻洲瓷业之间不存在劳动关系，故对原告张和平第二项、第三项诉讼请求，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《劳动社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》（劳社部发（2005）12号）第一条，《国务院关于工人退休、退职暂行办法》（国发（1978）104号）第一条之规定，判决如下：
一、原告张和平从1993年至年满60周岁与被告洛阳市闻洲瓷业有限公司不存在劳动关系；
二、驳回原告张和平的其他诉讼请求。
本案受理费10元，由原告张和平负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。
审 判 长 贾飞龙
人民陪审员 邓亭亭
人民陪审员 郭佳菲
二〇一五年三月二十五日
代书 记 员 程 诚