张留伟诉被告新安县第二人民医院劳动争议纠纷一案一审民事判决书

原告：张留伟，男，1972年7月1日出生。

委托代理人：周俊超，河南惠人律师事务所律师。特别授权。

被告：新安县第二人民医院。住所地：新安县老城西关大街（北）85号。

法定代表人：黄和平，院长。

委托代理人：贾灿，河南达兴律师事务所律师。特别授权。

原告张留伟诉被告新安县第二人民医院劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张留伟委托代理人周俊超、被告新安县第二人民医院委托代理人贾灿到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：2007年6月23日晚9点左右，原告做完手术下班回家，步行至新安县老城转角楼西50米处，被一辆二轮摩托车撞翻受伤，后被送往医院检查为：左腿胫骨平台处粉碎性骨折。2007年10月9日新安县人事劳动与社会保障局依据原告的申请，认定原告所受伤害为工伤。2008年12月16日，原告伤情经过洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。2009年5月11日经新安县社保中心审批，给付原告一次性伤残补助金10030元。原告受伤时，在被告处工作，月工资1466.7元，依照旧《工伤保险条例》第35条第（一）之规定，一次性伤残补助金为本人工资的10个月，应为14667元，新安县社保中心少计算4637元。少计部分应由被告补足。2012年2月29日原告与被告终止劳动关系，双方签订协议一份，协议签订时，被告曾表示为原告落实一次性医疗补助金、一次性就业补助金等待遇，但协议签订后，被告总是借口推诿，原告虽多次催促，但至今未落实。2012年11月19日原告向新安县劳动人事争议委员会申请劳动仲裁，该委员会于2013年1月18日通知不予受理。现诉至法院，请求法院依法判令被告给付一次性伤残补助金差额部分4637元；给付一次性医疗补助金27888.33元（33466元/年÷12个月x10个月）；给付一次性就业补助金72509.67元（33466元/年÷12个月x26个月）。

被告辩称：原告张留伟的诉求无事实依据和法律依据。1、原告要求的伤残补助金的差额赔偿主体不是用人单位，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。可见伤残补助金是从工伤保险基金中支付的，原告如果认为伤残补助金少了，应向工伤保险部门要求。2、原告要求的一次性医疗补助金的赔偿主体也不是用人单位，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）规定，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。根据该条规定一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。3、原告要求的一次性就业补助金超过了诉讼时效，应当不予支持。根据法律规定申请工伤的诉讼时效是一年，原告于2010年9月就与被告解除了劳动合同关系，到2013年才起诉，显然已超过法定的诉讼时效。综上，应当驳回原告的诉讼请求。

经审理查明：原告张留伟原系被告新安县第二人民医院职工。2007年6月23日晚9点左右，原告做完手术下班回家，步行至新安县老城转角楼西50米处，被一辆二轮摩托车撞翻受伤，后被送往医院检查为：左腿胫骨平台处粉碎性骨折。2007年10月9日，新安县人事劳动与社会保障局依据原告的申请，作出洛（新安）工伤认字[2007]047号洛阳市工伤认定通知书，认定原告所受伤害为工伤。2008年12月16日，洛阳市劳动能力鉴定委员会对原告进行劳动能力鉴定，并作出洛劳鉴结字[2008]480521号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为伤残八级。2009年5月11日，经新安县社会保险中心审批，给付原告一次性伤残补助金10030元。2012年2月29日，被告作为甲方与原告作为乙方签订一份《协议书》，内容为：“张留伟同志自2010年9月不在我单位工作，要求调离，经医院研究同意调出，自2010年9月以后医院不再为其承担五金一险交纳。甲方新安县第二人民医院（公章） 乙方张留伟 2012年2月29日。”2013年1月8日，原告向新安县劳动人事争议委员会申请劳动仲裁，该委员会经审查，于2013年1月8日以原告申请的事项已超出劳动争议调解仲裁申请时效为由，作出新劳人仲案字[2013]2号不予受理通知书。原告收到该通知书后，不服劳动仲裁意见，向本院提起诉讼。

另查明，原告张留伟于2010年9月至2012年7月在新安县中医院上班。

本院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第三条规定“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”原告张留伟与被告新安县第二人民医院虽然是在2012年2月29日签订的《协议书》，但协议书上明确显示张留伟于2010年9月已不在新安县第二人民医院上班，双方在签订该协议时对协议内容均予以认可；且新安县中医院的证明也显示张留伟于2010年9月已在该单位上班，原、被告双方对此也均无异议。故可以认定，原、被告劳动合同解除时间为2010年9月，原告于2013年1月才向劳动部门申请劳动仲裁，同时原告也未提供证据证明有时效中止、中断的事由。故原告的起诉已超过诉讼时效，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：

驳回原告张留伟的诉讼请求。

案件受理费10元，由原告张留伟负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。

                                             审  判  长   赵玲玲

                                             审  判  员   张通子

                                             人民陪审员   郭  涵

                                             二〇一三年七月三日

                                             代书 记 员   李  乐